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Leitbild

Unser Unternehmen wurde 1957 von Paul Weckenmann in Dormettingen gegründet. Mit Respekt und Stolz blicken wir auf über 65 Jahre Unternehmensgeschichte, zu deren Erfolg jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter beigetragen haben.

Wir verstehen uns als traditionsbewusstes, nachhaltig und verantwortungsbewusstes Unternehmen. Wir wissen, wie wichtig die Identifikation gut ausgebildeter, engagierter Mitarbeiter mit unserem Unternehmen ist. Deshalb fördern wir unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter nach dem Motto „Unternehmer im Unternehmen“. Um dies zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf die fachliche Aus- und Weiterbildung und auf die persönliche Entwicklung. Ein mittelständisches Unternehmen wie Weckenmann, das sich gegenüber seinen Auftraggebern verantwortlich fühlt, braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in ihrem Tätigkeitsbereich Verantwortung übernehmen.

Wir glauben, dass wir so unserem Anspruch, bestmögliche Ergebnisse in Qualität und Effizienz zum Nutzen unserer Kunden zu erzielen, am besten gerecht werden können. Denn im Mittelpunkt unseres Denkens und Schaffens stehen unsere Kunden, die von uns die besten Betonfertigteilanlagen und -maschinen bekommen sollen, die es am Markt gibt.

Als eines der führenden Unternehmen unserer Branche ist die Entwicklung neuer Technologien und Produkte Teil unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Deshalb investieren wir laufend in Forschung und Entwicklung. Ein gezieltes und geplantes Wachstum, angetrieben von nachhaltigem, verantwortungsbewusstem Handeln, ist uns wichtig für den Fortbestand und die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Weckenmann.

Die Geschichte unseres Unternehmens zeigt, dass Respekt und Fairness im Umgang miteinander – gleich, ob Mitarbeiter, Kunde oder Lieferant – die beste Basis sind für eine erfolgreiche, vertrauensvolle und dauerhafte Partnerschaft. Deshalb legen wir größten Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens – heute und in der Zukunft!

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